未经授权的缺席
未经授权的缺勤是指某人没有来上班，也没有说明缺勤原因或不联系雇主。
人们可能使用的其他术语包括:
- 擅离职守或擅离职守
- 没有未经许可
雇主应尽快与缺席的雇员取得联系，包括使用他们拥有的任何紧急联系方式。
如果无法与员工取得联系，雇主应在员工返回工作岗位时与他们讨论缺勤问题。
如果雇员不能提供缺勤和不联系的充分理由，雇主可能会考虑进一步调查可能的纪律处分．
如果员工很难参加工作
雇主可能会考虑正式行动如果他们的雇员:
- 经常请病假或迟到(一些人力资源系统有“触发点”来跟踪考勤记录)
- 有未经批准缺勤
- 似乎在工作上遇到了麻烦