18luck新利官网登录Acas的年度报告显示了对企业和工人的高影响和支持

职场专家Acas今天发布了202118luck新利官网登录年至2022年的年度报告,概述了该组织在支持该国企业及其员工方面所发挥的关键作用。

报告显示,面对大流行、生活成本危机和劳动力市场短缺等持续挑战,企业继续需要Acas的专业知识。18luck新利官网登录

报告的主要亮点包括:

  • 在2021年至2022年期间,Ac18luck新利官网登录as收到了9.1万份个人纠纷解决服务申请,来自约15.6万名个人——其中36%的案件得到了积极的结新利世界杯体育彩票果,而在提交就业法庭索赔的案件中,Acas帮助积极解决了77%的案件
  • 36%的早期调解案件由Acas积极解决,而在2020年至2021年期间这一比例为31%18luck新利官网登录
  • 企业和员工重视Acas的建议,其参与度和满意率非常高——这包括18luck新利官网登录1470万个网络咨询会议,64.4万个求助热线电话,1.1万人参加了Acas的网络研讨会,9000人使用了Acas的培训
  • 18luck新利官网登录Acas处理了雇主与工会代表的一群工人之间的500多起纠纷,其中约有60%的纠纷与薪酬有关
  • 18luck新利官网登录Acas与政府和其他合作伙伴就今年的重大工作场所问题密切合作,发布了关于灵活和混合工作、解雇和重新聘用(有时称为“解雇和重新聘用”)、冠状病毒(COVID-19)和重返工作岗位的实用建议

尽管在过去的一年里取得了成功,但Acas仍在重申其建议18luck新利官网登录,即预防工作场所纠纷总是比试图解决纠纷更可取。

随着薪酬谈判继续占据新闻头条,Acas也建议,要想在薪酬谈判中取得成功,需要创造力和空间,让各方找到彼此都能接受的结果,需要真18luck新利官网登录正努力找到对工人公平的过渡,并支持长期可持续的业务。

该组织还强调了其强大的工具和咨询服务套件,可帮助企业所有者和管理者建立良好的工作场所做法和防止冲突,包括免费的机密建议、在线培训和量身定制的支持软件包。

18luck新利官网登录Acas首席执行官Susan Clews说:

“对于那些因通胀水平不断上升和劳动力市场稀缺而面临巨大财务压力的企业,以及那些受到生活成本压力影响的工人来说,现在是一个棘手的时期。

“雇主往往会在他们最困难的时候,在员工最沮丧的时候,来找我们的服务。当工作场所出现问题时,工作和个人关系会受到影响,效果、效率和生产力也会受到影响。

“这就是为什么Acas的服18luck新利官网登录务如此重要,我们的努力得到我们帮助的人的赞赏。我们为能对这么多人的生活产生如此切实、积极的影响而感到自豪,我们的服务仍然为英国各地的企业和员工提供。”

阅读Acas 2018luck新利官网登录21至2022年年度报告

媒体询问

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背景的笔记

1.Acas最新年度报告的报告期为2021年4月1日至2022年3月31日。18luck新利官网登录

2.18luck新利官网登录留住了为企业解决职场问题提供量身定制的支持

3.18luck新利官网登录留住的研究,估算工作场所冲突的成本的调查显示,职场冲突每年让英国企业损失近300亿英镑。