18luck新利官网登录Acas公布了如何考虑和处理员工在工作中被停职的新建议。
暂停是指雇主告诉雇员暂时停止工作。
雇主只应该在适当的情况下暂停员工的工作，例如:
- 在调查期间，如果员工的情况很严重，而且别无选择，就将其停职
- 医疗暂停或妊娠暂停以保护雇员的健康和安全
18luck新利官网登录Acas行政总裁Susan Clews说:
“我们的建议将帮助雇主了解他们什么时候可以考虑停职，以及他们可以提供什么支持。
“被停职对每个人来说都是一段压力山大的时期。我们为雇主提供了一些建议，告诉他们如何支持员工的心理健康和幸福，以及更合适的停职选择。”
18luck新利官网登录Acas的建议是，雇主在决定是否将某人停职之前，应仔细考虑每一种情况，通常最好只在没有其他选择的严重情况下才使用停职。
暂停工作的其他选择包括安排员工临时:
- 换班
- 在公司的不同部门工作
- 居家办公
- 在不同的办公室或地点工作
- 停止他们的部分工作——例如，停止处理库存，如果你正在调查库存丢失
- 与不同的客户合作或远离客户——例如，如果你正在调查一个来自客户的严重投诉
- 停止使用特定的系统或工具——例如，如果你正在调查一大笔丢失的钱，就删除进入该组织财务系统的权限
雇主应该尽可能地对任何临时变更的原因保密，并与员工讨论他们将如何告诉其他同事关于临时变更的事情。
请阅读Ac18luck新利官网登录as关于调查期间暂停的建议