对纪律处分或申诉结果提出上诉

你的雇主应该给你上诉权。这样你就可以提出上诉，如果你觉得:

这意味着你的雇主需要再次查看你的情况，看看是否:

  • 程序是公平地进行的
  • 结果是公平的

他们应该:

  • 听到你的吸引力
  • 执行另一个调查,如果必要的
  • 看看不同的结果是否合适
  • 尽快以书面形式提供最终结果

上诉权与法律

的18luck新利官网登录关于纪律和申诉的实践守则说员工应该被赋予对纪律或不满结果提出上诉的权利。

如果雇主不给上诉的机会，如果案件到劳资法庭，这可能会对他们不利。

你的工作场所应该有一个政策或指导方针，你可以遵循上诉，否则你应该遵循Acas代码和本指南。18luck新利官网登录

如果你有工会，你也可以与工会联系，以获得建议和支持。

如何吸引

你的工作纪律和投诉政策应该告诉你如何申诉。如果没有，你应该向你的雇主提出书面申诉。

在一封信或电子邮件中写道:

  • 为什么你认为你的结果是错误的或不公平的(例如，如果你觉得调查你的案件的人没有得到足够的证据)
  • 接下来你希望发生什么(例如，你可以问你的老板是否可以再进行一次调查，或者看看你发现的新证据)
下载上诉信模板

你应该尽快做这件事，或者在你工作的公司规定的时间范围内做。18luck新利官网登录Acas建议在收到您的结果后5个工作日内完成。

谁负责上诉程序

聆讯你的上诉及进行进一步调查的人应:

  • 之前没有参与过你的案子
  • 要比之前负责你案子的人级别高

这可能并不总是可行的，尤其是在小型企业中，但雇主应该尽量让这个过程尽可能公平。他们还可以看看是否有可能请外部人员来执行上诉。

为上诉听证会做准备

在你提出上诉后，你的雇主或进行上诉程序的人应邀请你出席上诉会议或“聆讯”。

他们应该尽快这样做，并以书面形式告诉你:

  • 聆讯的日期、时间及地点
  • 关于你被陪伴的权利

雇主可使用18luck新利官网登录Acas纪律申诉信模板．

被陪伴的权利

根据法例，雇员或工人可携同有关人士(“同伴”)出席纪律及申诉聆讯。这被称为“被陪伴的权利”。

有一个同伴是有帮助的，因为这意味着他们可以:

  • 给你支持
  • 做一个中立的观察者
  • 如果你需要他们替你说话

你应该尽快告诉你的雇主你想要谁做你的同伴，这样他们就可以及时作出安排。

你能带谁去

您必须从以下选项中选择您的同伴:

  • 工作的同事
  • 一个工作场所的工会代表，他被认证或接受过作为同伴的训练
  • 工会职员:被工会雇用的官员

根据反歧视法，雇主必须合理调整对残疾员工。这可能意味着允许其他人参加，例如支持工作者或了解残疾及其影响的人。

雇主可以，但不是必须，允许不属于上述类别的同伴。例如，一些雇佣合同可能允许专业支持机构、合伙人、配偶或法律代表。

你在听证会上能做什么

上诉听证会是一个机会，让你陈述你的情况，并要求你的雇主考虑不同的结果。

它可以帮助你:

  • 解释为什么你认为结果是错误的或不公平的
  • 说说你觉得程序哪里不公平
  • 对你觉得不公平的部分提出问题
  • 拿出新的证据，如果你有的话
  • 倾听雇主的观点
  • 参考你的工作场所政策或18luck新利官网登录留住代码
  • 问问你的工作单位以前是如何处理类似案件的

雇主在听证会上应该怎么做

在上诉聆讯中，进行上诉程序的人应:

  • 介绍每个人，如有必要解释他们为什么来
  • 解释会议的目的，会议将如何进行，以及听取上诉的人有什么权力
  • 问你为什么要上诉
  • 看看新的证据，如果有的话
  • 在讨论完要点后，总结要点并结束听证

然后他们需要考虑:

  • 最初的结果是公平的
  • 他们需要改变最初的结果，如果很明显它是不对的
  • 在做出最终决定之前，需要进行新的调查以了解更多信息

开展额外调查步骤

在听到你的上诉后，你的雇主或他们指派的人可能会决定他们需要进行进一步的调查。

这是在他们需要:

  • 寻找或查看你提出的新证据
  • 重新检查他们找到的证据
  • 再次和同样的人(“证人”)交谈
  • 找到新的证人并与他们交谈

如果是这样，他们需要遵循侦查阶段．

然后，进行上诉调查的人应提交一份保密的书面报告。你的雇主应该给你看这份报告。

如果额外的调查步骤发现了关于你的新的或更严重的信息，你的雇主不应该增加原来的纪律处分结果，除非你的纪律政策允许这样做。

相反，你的雇主应该启动一个新的纪律程序来调查这些新发现。

获得上诉结果

你的雇主应尽快以书面通知你上诉的结果，包括:

  • 他们做出决定的原因
  • 这是否是最终决定

延迟获得上诉结果

如果你担心你的上诉结果花的时间比你预期的要长，你应该询问你的雇主。如果你有工会代表，你也可以请他们帮忙跟进。

学习如何在工作中提出问题

如果你不同意上诉结果

如果你对新结果不满意，你可以:

最后综述了
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