TUPE法规在以下情况下保护员工的权利: 一个组织或它的一部分从一个雇主转移到另一个雇主 服务转移到新的提供商，例如当另一家公司接管了办公室清洁合同时 TUPE是2006年《企业转让(就业保护)条例》及其2014年修订的缩写。
