如果你没有得到你期望的薪水，首先和你的雇主谈谈，看看发生了什么事。这样你的雇主就有机会:
- 纠正错误
- 解释为什么做了一个推论
当你的雇主可以扣减时
只有在下列情况下，雇主才可从你的薪酬中扣除:
- 你们的合同明确允许扣减
- 这是事先书面约定的
- 他们不小心多给了你钱
- 这是法律要求的，比如所得税或法院命令
- 你因为罢工或罢工而错过了工作
检查任何书面协议，看看是否允许扣减。例如，如果你离开，你可能已经同意偿还部分旅游季票贷款。
你的雇主应该让你知道他们是否要从你的工资中扣款。他们允许做某些扣减使你的工资低于国家最低工资。
如果你在零售行业工作，扣除的限制
如果你在零售行业工作，你的雇主最多可以从你的周或月总收入(税前和国民保险前的工资)中扣除10%。这是为了弥补任何错误或不足，例如用现金或股票。
如果你离职，这一限制不适用于你的最终工资。
如果你欠雇主钱，雇主必须书面通知你。他们必须在下一个发薪日之前解释他们将如何取回这笔钱。
如果你的薪水过高会怎么样
如果雇主多付了你的工资，他们有权要求退款。一旦他们意识到这个错误，他们应该尽快联系你。
如果只是在周薪或月薪中多付的钱，他们通常会从你下次的工资中扣除。你也可以同意用另一种方式还钱，例如通过银行转账。
如果多付款是很久以前的事，或多付款已经持续数周或数月，你的雇主应:
- 要灵活、公平地要求退款
- 如果需要的话，和你商定一个还款计划
与Acas的顾问交谈18luck新利官网登录讨论你的选择，如果你:
- 无法就还款计划达成一致
- 相信你的工资是正确的，你会努力还钱
如果你不同意扣减
如果你不同意一个推论，你应该先试着和你的雇主解决这个问题．
如果你不能和你的雇主达成协议，你也许可以向雇佣法庭提出索赔．
你能说多久以前
如雇主只作出一次扣除，你须在扣除后3个月内向劳资审裁处提出申索。
如果你连续多次扣减，你必须在最后一次扣减后的3个月内提出申索。只要扣除额之间没有3个月或更长时间的间隔，你可以申请最多2年的扣除额。
当你的雇主资不抵债时，领取欠你的工资
如果你的雇主资不抵债，你可以联系冗余付款服务(RPS)，看看你是否可以要求部分或全部欠款。