病假工资和假期工资
员工不能同时获得病假工资和假期工资。
请病假时休假
员工生病时可以休假(年假)。例如，如果他们:
- 身体上不能工作，但身体上可以休假
- 是否有心理健康问题，可以通过度假来缓解
- 是长期病假和假期可能有助于他们的恢复
请病假由员工自己决定。雇主不能强迫雇员在生病时休假。
如雇主批准雇员的假期申请:
- 当员工休假时，病假可以暂停
- 员工在休假期间应该得到假期工资
在员工休完假后，如果他们的身体状况仍然不能重返工作岗位，可以继续请病假。
如果员工在假期生病了
如果雇员想请病假，就必须向雇主报告他们的病情。
在这种情况下，员工可以:
- 在他们生病的时候支付病假工资(只要他们还在。有资格领取病假工资）
- 把他们生病的时间留作假期
请病假时安排假期
员工们在请病假的时候像往常一样累积假期。
不同的公司对假期和病假的工资有不同的规定，所以最好查看一下雇佣合同或雇主的书面规定。
长期病假
如果有人因为长期病假而不能休假，他们可以把假期带过去。
长期病假的员工可以将4周未使用的假期结转，除非雇主允许更多的假期结转。这个假期必须在结转之日起18个月内用完。
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