跳到主要内容
18luck新利官网登录Acas为所有人服务-回家
☰
主导航
  • 建议
    • 合同、工时和工资
      • 雇佣合同
      • 处理模式传输
      • 招聘及职位申请
      • 工资和工资
      • 灵活的工作
      • 在家工作和混合工作
      • 工作时间
      • 冗余
      • 咨询员工及其代表
      • 冰的协议
    • 假期,生病和休假
      • 检查节日福利
      • 缺席工作
      • 因丧亲而休假
      • 检查病假工资
      • 生育、父权和收养
      • 育婴假
      • 残疾在工作
      • 冠状病毒(COVID-19)
    • 健康和幸福
      • 冠状病毒和心理健康在工作
      • 支持工作场所的心理健康
      • 在家工作时的健康、安全和福祉
      • 残疾在工作
      • 在工作中使用职业卫生
      • 更年期在工作
      • 当极端天气影响工作时
    • 处理工作中的问题
      • 如何在工作中提出问题
      • 处理员工提出的问题
      • 中介工作
      • 歧视、欺凌和骚扰
      • 纪律处分和申诉程序
      • 解雇
      • 向劳资审裁处提出索赔
      • 为您的工作场所量身定制支持
  • 新利世界杯体育彩票
  • 培训
  • 新利体育app下载
  • 关于我们
面包屑
  • 首页
  • 建议

合同、工时和工资

雇佣合同

什么是雇佣合同,合同可以如何更改,以及合同如何受某人的雇佣状态的影响。

处理模式传输

当雇主更换企业主或服务提供者时,TUPE法规如何保护雇员的权利。

招聘及职位申请

如何在招聘员工、获得推荐信时遵守法律,以及如果你没有得到一份工作该怎么办。

工资和工资

如果你没有按计划拿到工资怎么办,检查你是否拿到了国家最低工资,追回员工欠你的钱。

灵活的工作

关于灵活工作要求、在家工作和混合工作的建议。

工作时间

包括每周最长工作时间,休息时间和年轻工人的权利。

冗余

雇主应该遵循的程序,集体协商,雇员的权利,包括通知期和工资。

咨询员工及其代表

就雇主应在何时及如何进行谘询,以及谘询的对象提供意见。

通知和咨询员工(ICE协议)

雇主应如何告知及谘询雇员有关工作场所的事宜。包括雇员如何向雇主申请正式协议(ICE协议)。
18luck新利官网登录Acas为所有人服务-回家

Acas免费更新18luck新利官网登录

加入180,000订户,为雇主获取最新资讯。

注册电子邮件
二级页脚
  • 博客
  • 联系我们
  • 工作
  • 新闻
  • 播客
页脚菜单
  • 可访问性
  • 饼干
  • 版权
  • 隐私
  • 现代奴隶制的声明
  • 站点地图
  • 条款和条件
Baidu
map