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处理工作中的问题

如何非正式地在工作中提出问题

如果你在工作中遇到了问题,想和别人谈谈,该怎么做?

处理员工提出的问题

在员工提出正式申诉程序之前,雇主应该如何处理员工提出的工作问题?

调解工作

当工作中出现分歧时,这是一种修复关系的方法。

歧视、欺凌和骚扰

了解在工作场所可能发生的不同类型的不公平待遇。

纪律处分和申诉程序

如何处理工作场所的纪律和投诉问题。

解雇

公平和不公平的解雇,有通知或不通知的解雇,以及建设性解雇。

向劳资审裁处提出索赔

如果你试图解决与雇主的问题,但没有成功,你的选择。

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