通知雇员第一次或最后一次书面警告的纪律处分结果的模板信。免费使用。
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模板
(日期)
亲爱的(员工姓名)，
你参加了纪律听证会(日期)．我写信是为了通知你的[书面警告/最后书面警告]．
(可选)此警告将放在您的个人档案中，但出于纪律处分的目的，之后将不予理会(数量)个月,只要你[品行改善/表现达到令人满意的水平]．
a)不满意的性质(行为/性能)是[不当行为或表现问题的详情]．
b)(行为/性能)改进预期是[商定的细节]．
c)需要改进的时间尺度为[商定的周/月数]．
d)可能的结果[进一步的不当行为/改善不足]会有进一步的纪律处分吗[最后书面警告/解雇]．
你有权以书面形式对该决定提出上诉[处理上诉的人士姓名]在(建议5个工作)收到纪律处分决定的天数。
你的真诚,
[经理/雇主的签名及全名]
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