第三步:进行调查 雇主必须进行调查，以获得尽可能多的关于其员工被指控的不当行为或糟糕表现的合理信息。 查看我们的逐步调查指南． 以前的 第二步:遵循公平的程序 下一个 第四步:纪律听证会 打印这一页 下载此网页- PDF文件 下载完整指南- PDF文档 打印 关闭X 打印这一页 打印整个指南 电子邮件地址 请告诉我们为什么这些信息没有帮助 选择你最同意的陈述: 我不明白这些信息 我找不到我要找的信息 我想不出下一步该做什么 其他 告诉我们更多关于你的答案 请不要包含任何个人资料，例如电子邮件地址或电话号码。如果您对您的个人情况有任何疑问，请拨打我们的服务热线0300 123 1100。我们无法回复通过此表格发送的问题。 发送 将此字段留空 电子邮件地址 感谢您的反馈 如果你愿意，你可以告诉我们更多关于这个页面的有用信息。请不要包含任何个人资料，例如电子邮件地址或电话号码。如果您对您的个人情况有任何疑问，请拨打我们的服务热线0300 123 1100。我们无法回复通过此表格发送的问题。 提交 将此字段留空
