什么是歧视 歧视是指某人因以下原因而受到不公平对待: 年龄 残疾 变性 婚姻或民事伙伴关系 怀孕和生育 比赛(包括肤色、国籍、种族及国籍) 宗教或信仰 性 性取向 这些被法律称为“受保护特征”(2010年平等法案)。基于这些受保护特征的歧视通常是违法的。 不公平待遇的类型 根据法律，有不同类型的不公平待遇。 歧视是不公平待遇的一种，例如，它可以是直接或间接．其他类型的不公平待遇包括欺凌。 了解更多关于骚扰、欺凌和受害． 同工同酬 雇主必须确保他们遵守同工同酬的法律． 最后综述了 2020年3月12 下一个 直接和间接歧视 打印这一页 下载此网页- PDF文件 下载完整指南- PDF文档 打印 关闭X 打印这一页 打印整个指南 电子邮件地址 请告诉我们为什么这些信息没有帮助 选择你最同意的陈述: 我不明白这些信息 我找不到我要找的信息 我想不出下一步该做什么 其他 告诉我们更多关于你的答案 请不要包含任何个人资料，例如电子邮件地址或电话号码。如果您对您的个人情况有任何疑问，请拨打我们的服务热线0300 123 1100。我们无法回复通过此表格发送的问题。 发送 将此字段留空 电子邮件地址 感谢您的反馈 如果你愿意，你可以告诉我们更多关于这个页面的有用信息。请不要包含任何个人资料，例如电子邮件地址或电话号码。如果您对您的个人情况有任何疑问，请拨打我们的服务热线0300 123 1100。我们无法回复通过此表格发送的问题。 提交 将此字段留空
