在你向劳资法庭提出申诉之前，尝试通过以下方法来解决你的工作问题(“纠纷”)是个好主意:

• 非正式地提出这个问题例如，你的直线经理
• 提出正式的不满

你不需要这样做来向雇佣法庭提出申诉，但这可能对你有帮助。这是因为:

• 你可以通过非正式方式解决争端，这样你就不再需要提出索赔了
• 如果你向雇佣法庭提出索赔，这可能会影响你获得多少补偿

如果你先向你的雇主提出这个问题时间限制向雇佣审裁处提出的申索不得更改。

在提出索赔18luck新利官网登录前先告诉Acas

在向劳资纠纷法庭提出申诉前，18luck新利官网登录你必须先告知劳资仲裁委员会。

当你告诉我们你想向雇佣法庭提出索赔时，你就是“索赔人”。

在纠纷中对索赔作出回应的另一方，例如你的雇主，就是“被告”。

当你告诉我们你想提出索赔时，我们会为你提供“早期调解”。这是我们与你和答辩人讨论你们的争议的时候。它让你有机会不用上法庭就能达成协议。

使用早期调解的好处是:

• 它是免费的
• 这是机密
• 这比上法庭快多了
• 这比较容易，有很多文书工作要准备法庭
• 这是自愿的，你或被告可以拒绝谈判
• 你可以达成一致的结果——包括你无法从法庭得到的结果，例如工作推荐信

在早期调解期间，如果你同意，我们会联系答辩人。我们的谈话是保密的，你可以决定什么可以告诉他们，什么不能告诉他们。

通话时间长达6周。