为雇主提供一个申诉程序的例子，以配合他们的业务或组织。免费使用。
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非正式地处理不满
如果你对自己的工作或同事有不满或抱怨，你应该尽可能先和你的经理谈谈。你们可能会非正式地达成一个解决方案。
正式的申诉
如果问题很严重，或者你想正式提出，你应该以书面形式向你的经理表达不满。你应该坚持事实，避免使用侮辱性或侮辱性的语言。
如果你的不满是针对你的经理，而你又觉得无法接近他们，你应该把它提出来(人或部门)．
申诉听证会
你的经理通常会在5个工作日内召集你开会，讨论你的不满。你有权由同事或工会代表陪同。
会议结束后，你的经理通常会在24小时内给你一个书面决定。
如果经理在做决定之前需要更多的信息，他们会告诉你这些信息和时间表。
上诉
如果你对申诉的决定不满意，你可以提出上诉。你应该告诉你的经理。
你会被邀请参加一个上诉会议，通常在5个工作天内，由更资深的经理(或业主)出席。你有权由同事或工会代表陪同。
会议结束后，经理(或老板)通常会在24小时内给你一个决定。经理(或老板)的决定是最终的。