如果有人没有提前通知就走了
离职的人如果需要在不工作的情况下离开，应尽量与雇主达成协议。
如果一个人在没有事先与雇主同意的情况下就离开了，那么他就可能违反了合同。如果雇主最终支付了额外费用，雇员可以向法院提出索赔。
如果有人提前离开，雇主只需要支付他们工作时间的工资，包括未休假期所欠的钱。
如果雇主最终需要支付额外的费用
如果有人在通知之前或通知期间离开(未经同意)，雇主可能会支付额外费用。例如，他们不得不花更多的钱雇佣一个短期合同的人。在这种情况下，雇主可以向法院提出索赔，从离开的人那里要回钱。