第四步:通知和咨询员工 在TUPE转移之前，根据法律，新旧雇主都必须通知并咨询公认的工会或员工代表。 在TUPE转让中遵循通知和咨询的建议 最后综述了 2021年7月27日 以前的 第三步:制定计划并与其他雇主分享信息 下一个 步骤5:检查合同和TUPE下的其他转移 打印本页 下载本页- PDF文件 下载整个指南- PDF文档 打印 关闭X 打印本页 打印整个指南 电子邮件地址 请告诉我们为什么这些信息没有帮助 选择你最赞同的说法: 我不明白这些信息 我找不到我要找的信息 我想不出下一步该做什么 其他 告诉我们更多你的答案 请不要包含任何个人信息，例如电子邮件地址或电话号码。如果您对个人情况有任何疑问，请联系我们的帮助热线0300 123 1100。我们无法回复通过此表格发送的问题。 发送 保留此字段为空 电子邮件地址 谢谢您的反馈 如果您愿意，您可以在本页告诉我们更多有用的信息。请不要包含任何个人信息，例如电子邮件地址或电话号码。如果您对您的个人情况有任何疑问，请致电我们的帮助热线0300 123 1100。我们无法回复通过此表格发送的问题。 提交 保留此字段为空
