招聘:招聘一个人

法律并不要求你登广告招聘，但这样做是个好主意。

发布招聘广告意味着:

• 你不太可能触犯法律歧视即使你不打算这样做
• 你可能会遇到更多适合这份工作的求职者

如果你的公司有成文的规则(例如，招聘政策)，你应该遵守它们。

例如，你的规则可能是:

• 你是否需要刊登招聘广告
• 你应该在哪里做广告
• 你必须向谁做广告(例如，内部或外部申请人)

如果你的企业有成文的规则，那么这些规则必须适用于所有人。