“受害者”是指因为你提出或支持一个与“受保护特征”有关的投诉，或有人认为你这样做了而受到不公平对待。
受法律保护的特性包括:
- 年龄
- 残疾
- 变性
- 婚姻和民事伙伴关系
- 怀孕和生育
- 比赛
- 宗教或信仰
- 性
- 性取向
例如，你的同事指控你的老板性骚扰。在你作为证人提供证据支持他们的主张后，你的老板开始不公平地对待你。
你能做什么
与你的雇主或工作中资历较深的人进行非正式交谈会更容易一些解决问题．
如果你觉得这样做不舒服，你可以这样做提出正式的申诉．
你也可以看看你的工作场所关于歧视和受害的政策，如果有的话。这应该说明你的雇主是如何处理歧视和受害投诉的。
