跳到主要内容
18luck新利官网登录Acas为每个人工作-家
☰
主导航
  • 建议
    • 合同、工时和工资
      • 雇佣合同
      • 处理模式传输
      • 招聘与求职
      • 工资和工资
      • 灵活的工作
      • 在家工作和混合工作
      • 工作时间
      • 冗余
      • 咨询员工和他们的代表
      • 冰的协议
    • 假期,疾病和休假
      • 检查节日福利
      • 缺席工作
      • 丧事请假
      • 检查病假工资
      • 母性,父权和收养
      • 育婴假
      • 残疾在工作
      • 冠状病毒(COVID-19)
    • 健康和幸福
      • 冠状病毒和心理健康在起作用
      • 支持工作场所的心理健康
      • 在家工作时的健康、安全和福祉
      • 残疾在工作
      • 在工作中使用职业健康
      • 更年期在工作
      • 当极端天气影响工作时
    • 处理工作中的问题
      • 如何在工作中提出问题
      • 处理一个员工提出的问题
      • 中介工作
      • 歧视、欺凌和骚扰
      • 纪律和申诉程序
      • 解雇
      • 向劳资审裁处提出索赔
      • 为你的工作场所量身定制的支持
  • 新利世界杯体育彩票
  • 培训
  • 新利体育app下载
  • 关于我们
面包屑
  • 首页
  • 建议
  • 合同、工时和工资

通知和咨询员工(ICE协议)

雇主应如何通知你及谘询有关工作场所的事宜

雇主与员工讨论工作上的事情是很有用的。根据法律规定,员工也可以要求签订正式协议。

告知和咨询你的员工工作场所的问题

如何利用职场论坛让员工参与职场事务,以及相关的法律权利。
18luck新利官网登录Acas为每个人工作-家

从Acas免费更新18luck新利官网登录

加入18万订阅者,为雇主获取最新消息。

注册电子邮件
二级页脚
  • 博客
  • 联系我们
  • 工作
  • 新闻
  • 播客
页脚菜单
  • 可访问性
  • 饼干
  • 版权
  • 隐私
  • 现代奴隶制的声明
  • 站点地图
  • 条款和条件
Baidu
map