如果你的员工要求正式协议
你的员工有权要求一份信息和咨询协议。
资格
根据法律，只要你的工作场所至少有50名员工，员工就可以要求签订协议。
要使此请求有效:
- 对于拥有750名或以上员工的企业，必须至少有2%的员工提出申请
- 对于员工人数少于750人的企业，至少有15人提出了申请
员工的个别要求
如果员工的个人请求都在6个月内，就会被计算在总数中。
2020年4月6日前提出的个人申请
2020年4月6日，资格要求发生了变化，因此员工更容易提出申请。如果员工在此日期之前提出了个人要求，只要满足以下条件，仍会计入总数:
- 1个或多个个人请求是在2020年4月6日或之后提出的
- 所有个人请求都是在6个月内提出的
例子
一家公司有750名员工。在2020年4月6日之前，该公司4%的员工曾单独要求签署一份信息和咨询协议。
在4月6日之前，这一数字将不足以使请求生效。这是因为法律要求10%的公司员工提出过要求。
从4月6日起，只要从4月6日起至少有一个请求，这个数字就足以使请求有效。
员工如何提出要求
他们可以向你或中央仲裁委员会(CAC)提出书面请求。
如果他们向你提出要求
雇员必须包括:
- 他们提出请求的日期
- 他们的名字以及申请中包括的其他雇员的名字
- 他们想要“协商一份信息和咨询协议”
如果他们向中央仲裁委员会提出请求
CAC会告诉你有关请求的情况。
如果员工提出了匿名请求，CAC将保留该员工的姓名。