当有一个可能的工作场所纪律或不满问题，雇主应该找出他们所能合理的关于问题的一切。这就是所谓的“调查”。

调查的目的是:

• 看看是否有案子要回答
• 确保每个人都被公平对待
• 从各个方面收集证据
• 帮助雇主了解下一步应该怎么做

在任何阶段，雇主都可以查看是否:

• 正式程序需要继续进行
• 这个问题可以通过非正式方式解决

遵循公平的程序

为了保护所有涉及纪律处分或投诉案件的人，雇主必须确保他们遵循公平的程序。调查是其中重要的一部分。

如果雇主不进行合理的调查，他们就纪律处分或投诉个案所作出的任何决定都可能是不公平的。这可能会招致法律诉讼。

调查由18luck新利官网登录关于纪律和申诉程序的实践守则这是一个工作场所必须遵守的最低标准。你的工作场所可能有自己的政策或程序。

如果纪律或投诉案件达到就业法庭，法官会看雇主是否公平地遵守了Acas的业务守则。18luck新利官网登录

为雇主和管理者提供培训

你可以得到18luck新利官网登录Acas的调查培训遵守公平的纪律或申诉程序。