如果你在工作中遇到了没有解决的问题，你可以向劳资审裁处提出索赔。
在你提出要求之前，最好和你的雇主探讨一下事情如何发展的所有选项。
你可以非正式地向你的雇主提出这个问题，或作为正式的申诉如果这不起作用。
告诉Aca18luck新利官网登录s你要索赔
如果你想向劳资审裁处提出申索，你必须先告诉留住18luck新利官网登录．
你可以选择'早期的调解”。这项免费服务可以帮助你和你的雇主在你需要提出索赔之前解决问题。
对每个当事人来说，向法庭提出索赔既耗时又困难。
就业法庭费用
向劳资审裁处提出申索无须支付任何费用。
时间限制
向劳资审裁处提出申索，通常必须在3个月内(少于1天)提出。这就是所谓的“时效日期”。
例如，雇员如欲就不公平解雇提出申索，他们可在受雇期满后的3个月内1天内提出申索。
如果是关于裁员工资或同工同酬的索赔，必须在6个月内提出。
18luck新利官网登录Acas必须在限制日期结束前收到您的提前调解通知，包括在冠状病毒(COVID-19)大流行期间。
当我们收到你的提前调解通知时，时效日期就会延长，以便有足够的时间进行提前调解。
有些类型的索赔不需要(被“豁免”)提前调解。我们无法告知你方索赔是否得到豁免。
如果调解未达成协议而提前结束
颁发早期调解证书。申索人在收到证书日期起计最少有1个日历月内向劳资审裁处提出申索。
在某些情况下，申索人可能有超过1个月的时间向劳资审裁处提出申索。计算出确切的时间限制可能会很复杂。你可能想得到法律建议．
索赔人有责任确保他们的索赔及时提交法庭。只有法庭才能决定索赔是否及时。调解员无法就这一点作出决定或提出咨询意见。
更多的信息
你可以从以下网站了解更多有关劳资审裁处的信息: