一些雇主选择支付员工和工人的工作时间超过劳动合同规定。这通常被称为加班费。

虽然有些雇主会提供加班费，但并没有自动获得加班费的法律权利。

雇主必须在书面条款(书面详情陈述书)内列明:

• 什么时间算加班
• 加班费是多少啊

有些雇主可能会提供什么样的待遇

有些雇主可能会提供:

• 加班工资高于正常工作时间的工资
• 休假而不是加班费

国家最低工资

如果雇员的工作时间超过了合同规定的时间，雇主必须确保时薪不低于合同规定的国家最低工资．

休假工资

加班工资可能包括在计算假期工资。

了解更多关于计算假期工资的信息

如果雇员或工人是兼职的

兼职雇员或工人是指在同一机构中工作时间少于全职雇员或工人的人。没有固定的小时数来计算全职或兼职工作。

根据法律，雇主对兼职工人和雇员的待遇不得低于全职工人。

兼职员工只有工作时间超过全职员工的正常工作时间，才有资格获得加班费。你所在的机构可能对加班有不同的政策，所以你应该查看合同。

你可在此查阅更多有关兼职工人权益的资料