要求在家工作
你可以向你的雇主询问:
- 第一次在家工作
- 改变你上班的频率
- 继续在家工作
检查政策
了解你的雇主是否有相关的政策，例如在家办公、混合工作或弹性工作政策。如果你不确定，问问你的经理或人力资源部门。
政策可以解释你的组织是如何运作的。
和你的经理谈谈
与你的雇主或经理或你的代表(例如，认可的工会)讨论你的工作安排。
在家工作可以和其他类型的灵活工作一起考虑，例如，不同的工作模式。
看看你是否可以提出正式的请求
如果你已经为你的雇主工作了至少26周，你可以提出正式的弹性工作要求。
如果你有残疾，你可以要求在家工作，作为一种合理的调整。
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