生产力与管理:研究与评论新利体育app下载18luck新利官网登录

发表关于高质量工作对组织和个人的好处的出版物和评论，包括管理冠状病毒(COVID-19)的影响以及如何创造更好的工作条件。

研究及讨论文件

重建:让工作生活更美好

如何在冠状病毒大流行后基于同情、信任和平等建立更好的工作条件。

18luck新利官网登录Acas讨论文件，2020年7月23日

咨询:在人群中迷失的声音

员工意见和咨询的价值和重要性。

18luck新利官网登录Acas讨论文件，2020年6月30日

新技术和职场:赢家和输家

报告新技术对工作场所的影响。

18luck新利官网登录Acas讨论文件，2019年5月1日

工作能既富有成效又有益吗?

Acas委托YouGov对英国员工最关心的工作场所问题进行了调查18luck新利官网登录

18luck新利官网登录Acas讨论文件，2019年2月1日

需要改进?绩效管理体系研究

NatCen社会研究对绩效管理系统的综述。

独立研究，2018年10月1日

工作场所的灵活性:灵活工作安排的含义

弹性工作制对个人、团队和组织效率的影响。

独立研究，2017年7月1日

英国的生产力建设

洞察哪些因素会影响工作场所的效率。

18luck新利官网登录Acas讨论文件，2015年6月1日

博客和文章

我们现在都是颠覆性的创新者吗?

18luck新利官网登录Acas首席执行长苏珊•克莱夫斯(Susan Clews)着眼于如何应对突发事件，并在混乱中寻找创新。

18luck新利官网登录Acas博客，2022年4月13日

为什么我们需要一个新的工作合同-在LinkedIn上的Acas18luck新利官网登录

18luck新利官网登录Acas的吉尔•迪克斯(Gill Dix)着眼于重新定义雇主和雇员之间关系的必要性。

2020年10月21日

处理冗余的谨慎和深思熟虑的方法

18luck新利官网登录Acas首席执行官Susan Clews谈到冠状病毒(COVID-19)大流行期间的冗余管理。

18luck新利官网登录Acas博客2020年8月5日

COVID-19后为所有人建设更好的工作场所——人员管理的Acas18luck新利官网登录

前Acas主席18luck新利官网登录布伦丹·巴伯爵士就为什么大流行后的重建必须扩大到所有类型的工人。

2020年7月23日

劳动力弹性:基于反思的适应

布伦丹·巴伯爵士讨论了在我们适应新的工作方式时的适应力和集体治愈。

18luck新利官网登录Acas博客，2020年7月21日

任何其他名字的会议

18luck新利官网登录作为咨询的一部分，Acas首席执行长苏珊•克莱斯(Susan Clews)给出了她对员工声音的看法。

18luck新利官网登录Acas博客2020年6月30日

关于此主题的更多信息

更多研究和评论请访问新利体育app下载我们之前的网站:

联系我们的研究和政策团队

研究小组

如需了解更多关于Acas研究的信息，请发送电子邮件18luck新利官网登录research@18luck新利官网登录acas.org.uk．

工作场所的政策团队

如需更多信息或注册有关Acas出版物的更新，请发送电子邮件18luck新利官网登录workplacepolicy@18luck新利官网登录acas.org.uk．