休息休息的权利
员工无论在哪里工作，例如在工作场所或在家工作，都有同样的休息权利。
在工作日休息
如果员工一天工作超过6小时，他们有权获得至少20分钟不受打扰的休息时间。
员工有权休息:
- 离开他们的工作站(例如，离开他们的办公桌)
- 这不是一天工作的开始或结束
这种休息是无薪的，除非:
- 雇佣合同上说有工资
- 双方都同意付出代价
改变了休息的方式
在某些情况下，员工可能需要以不同的方式休息。这可能是在工作中发生了一些意想不到的、超出雇主控制范围的事情，比如意外事故。例如，可以将休息分为两个10分钟的独立休息。
你可以联系Acas的帮助热线18luck新利官网登录如果你对如何休息有疑问。
额外的优惠
是否在工作日中提供更长的或额外的休息时间取决于雇主，例如:
- 一个午餐时间
- 吸烟者的休息时间
查看雇佣合同关于这些休息的任何规定，比如他们是否有报酬。
工作日之间的休息时间
从下班到第二天开始工作之间，员工应该至少有11个小时的不间断休息。如果这是不可能的(例如，工作上有紧急情况)，雇主必须这样做采取措施为员工提供足够的休息．
在工作周或更长时间内休息
雇员也有权享有以下其中一项:
- 在7天的时间里，24小时休息
- 在14天的工作制中，48小时的休息时间(这通常是一段时间，但如果雇主决定，也可以是两个单独的24小时休息时间)
轮班工作者
如果以上两项都适用，倒班工人可能无法享受工作日或工作周的法定充分休息时间:
- 他们改变了轮班模式，例如从夜班改为白班
- 没有足够的时间进行充分的休息，例如，一天和下一天的轮班之间只有不到11个小时
同样的道理也适用于那些工作被分在一天当中(“分班”)的员工。例如，一个清洁工从早上6点工作到9点，然后从下午3点工作到晚上7点。
雇主应该尽最大努力让轮班工人得到充分的法定休息时间。
休息时间的变化
如果员工因为业务原因需要错过休息时间(例如，工作上有紧急情况或他们要改变轮班模式)，他们的雇主必须确保休息是一种不同的方式．这有时被称为“补偿性休息”。
Zero-hours合同
零时工通常与其他员工享有相同的休息权利。
夜间工作
年轻的工人
对休息时间有不同规定的工作
对于不同的工作，休息时间有不同的规定。例如:
- 货车和长途汽车司机
- 航空、公路和海上运输工人
- 武装部队和紧急服务部门
如果你没有得到正确的休息时间
如果你认为你没有得到你应该得到的休息，最好是先休息提出这个问题你的雇主。
最后综述了