TUPE法规在以下情况下保护员工的权利: 一个组织或它的一部分从一个雇主转移到另一个雇主 服务转移到新的提供商，例如，当另一家公司接管办公室清洁合同时 TUPE是《2006年经营转让(就业保护)条例》及其在2014年的修订。
