职业卫生是一种医疗服务。

雇主可能希望利用职业健康来帮助:

• 当员工与他们的身体或精神健康作斗争时
• 做出正确的合理调整为工作中的残疾人提供服务
• 当员工因病请假很长时间或因病缺勤后返回工作岗位时
• 减少人们请病假的时间
• 遵守其他健康和安全规定
• 控制心理健康风险，如工作压力过大、欺凌和骚扰

职业健康可以通过雇主自己的职业健康服务机构或外部机构进行。

检查您的工作是否使用职业健康

最好检查一下你所在的公司是否有职业健康政策。

这应该说:

• 当可以进行职业健康转诊或评估时
• 如何，在哪里，由谁执行
• 雇主和雇员都需要做什么
• 下一步是什么

较小的组织可能没有职业健康政策或计划。在这种情况下，雇主应该同时采纳雇员和雇员医生的建议。