18luck新利官网登录Acas的专家定期举办关于就业法主题和就业关系的网络研讨会。
他们是免费加入的，你只需要提前注册。空间是有限的。
您可以在网络研讨会期间向我们的专家提问。
调查和纪律:如何管理和披露信息
本次网络研讨会面向中小型企业，内容包括:
- 雇主应该向被调查的人提供什么样的信息
- 调查记录应保留时
- 证人是否可以匿名
- 写给纪律会议的信应该写些什么啊
- 在纪律听证会上，陪护的作用是什么啊
“调查和纪律:如何管理和披露信息”立即注册
- 9月8日(星期四)下午2时至2时30分(满)
- 9月13日(星期二)上午11时至11时30分(满)
- 9月15日(星期四)下午2时至2时30分(满)
- 9月19日(星期一)下午2时至2时30分
- 9月22日(星期四)上午11时至11:30
让我们谈谈工作中的更年期
对于雇主和人力资源经理，这次网络研讨会讨论了支持那些经历更年期的人的重要性。它包括:
- 什么是更年期，它会影响谁
- 它会如何影响工作中的人
- 雇主的法律责任
- 组织和管理者如何支持员工
- 人们经历的案例研究
现在就注册“让我们谈谈工作中的更年期”
生病缺席:支持你的员工
这是一个为雇主举办的网络研讨会，讨论如何支持员工和有效管理病假。它包括:
- 帮助员工减少缺勤的方法
- 员工缺勤时如何提供支持
- 长COVID
- 成功重返工作岗位是什么样子
现在注册“病假:支持您的员工”
包容性工作场所:做出改变，更好地支持神经多样性
这次网络研讨会是为想要更多了解工作中的神经多样性和包容性的雇主准备的。它包括:
- 支持和管理神经分化的员工
- 合理调整
- 让你的招聘过程更容易理解
- 创造包容的环境
现在就注册“包容性工作场所:做出改变，更好地支持神经多样性”
2022年9月28日星期三，下午2点至3点(满)
管理公平的纪律处分程序
对于人力资源专业人士和部门经理，这个网络研讨会涵盖了如何管理一个公平的纪律程序。它包括:
- 什么时候考虑非正式的方法
- 开展调查
- 纪律听证会
- 员工要求陪同的权利
- 上诉
“管理公平纪律处分程序”立即登记
9月29日(星期四)上午10时30分至11时30分(满)
工作中的心理健康:当前的挑战
这次网络研讨会为雇主和部门经理提供了在工作中支持积极心理健康的实用建议，并讨论了当前的挑战。它包括:
- 什么是心理健康
- 积极心理18luck新利官网登录健康协会框架
- 支持心理健康的作用和责任
- 管理心理健康的常见问题
- 人们在工作场所经历的案例研究
- 还有什么其他支持
立即注册"工作中的心理健康:当前的挑战"
10月26日(星期三)下午2时至3时(满)
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