让疫苗
新冠病毒(COVID-19)疫苗和强化剂可通过英国国民健康服务体系在英格兰、苏格兰和威尔士获得。
雇主应支持员工接种COVID-19疫苗。
目前在英格兰、苏格兰或威尔士都没有法律规定人们必须接种疫苗。有些人可能被建议不要接种疫苗，例如出于健康原因。
如果接种了疫苗，仍有可能感染或传播COVID-19。即使人们接种了疫苗，他们仍然应该遵循以下指导方针:
查看政府疫苗建议:
在英格兰为养老院、保健和社会护理人员接种疫苗
2022年3月15日，政府取消了关于接种疫苗要求(“接种疫苗作为部署条件”)的法律:
- 在英国cqc注册的养老院
- 英国由cqc监管的卫生和社会护理工作场所
这些工作场所的雇主不应该用这项法律作为解雇员工的理由，因为他们没有完全接种疫苗。
如果有人已经被解雇了
如果雇主已经解雇了某个人，他们不必再重新雇用他们。然而，与被解雇的员工谈谈是否有重新雇用他们的选择可能是有帮助的。
如果有人在就业中断后再就业，他们的服务年限通常会重置。待业中断通常发生在某人一周没有工作(从周日到下一个周六连续7天)。这可能会对裁员工资等就业权利产生影响。
如果雇员重新开始为他们工作，雇主可以同意恢复雇员的服务年限，但他们不必这么做。员工应该和他们的雇主谈谈，了解他们的服务年限会发生什么变化，并讨论雇主可能做出的任何改变。
如果你需要更多关于法律及其与你的关系的建议，你可以:
最后综述了